Formation DUERP dans l’Hérault 34

Formation DUERP dans l’Hérault 34 – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Face à la complexité du document unique, la Formation DUERP dans l’Hérault 34 se présente comme une réponse adaptée et concrète. Cette formation, axée sur la pratique, a été conçue pour permettre aux participants d’acquérir une maîtrise solide de la réglementation relative au DUERP. De surcroît, elle va plus loin en proposant des mises en situations guidées, garantissant ainsi une compréhension pragmatique et non simplement théorique de ce document essentiel.

La sécurité et la santé au travail sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises. Or, pour assurer une prévention efficace des risques professionnels, chaque organisation est tenue de mettre en place un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, mieux connu sous l’acronyme DUERP. Ce document, central dans la démarche de protection des salariés, peut parfois sembler complexe à élaborer et à gérer, surtout face à un paysage réglementaire en constante évolution.

En choisissant de suivre cette formation au sein de l’Hérault 34, vous vous donnez les moyens d’atteindre une conformité réglementaire irréprochable, tout en assurant la sécurité de vos collaborateurs. C’est une étape cruciale pour toute entreprise souhaitant s’inscrire dans une démarche proactive de prévention des risques. Opter pour la Formation DUERP dans l’Hérault 34, c’est faire le choix de l’excellence et de la pertinence pour son entreprise.

Financement et prise en charge par un OPCO de la formation document unique dans l’Hérault 34

Certification QSE détient la certification Qualiopi. Ainsi, vous avez la possibilité d’effectuer une demande de prise en charge pour notre formation DUERP dans l’Hérault 34. Contactez-nous afin d’obtenir une convention de formation vous permettant de solliciter votre OPCO.

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Inscription à la formation

Quels sont les modules de la formation DUERP ?

La formation proposée permet d’appréhender les attentes liées au document unique. Cette dernière a pour objectif de présenter les principaux attendus du DUERP afin de faciliter sa création ou mise à jour au sein de votre entreprise. Aussi, elle se compose de 4 modules détaillés ci-après, ces derniers étant complétés par des évaluations en début et fin de formation afin de suivre votre évolution.

La formation DUERP vous donne également accès au modèle de Document unique d’évaluation des risques professionnels utilisé par nos consultants en gestion des risques. Ces derniers restent à votre disposition suite à la formation afin de vous proposer leurs services pour la création du DU ou sa mise à jour annuelle.

1. Les obligations de l’employeur

Ce module couvre les responsabilités légales de l’employeur dans la formation, l’information et la prévention des risques professionnels.

Nous y explorons les exigences d’affichage dans l’entreprise, ainsi que l’importance de l’accueil sécurisé des nouveaux employés.

Une attention particulière est accordée au Comité Social et Économique (CSE). Le CSE est un organe essentiel pour le dialogue social au sein de l’entreprise, analysé ici en trois parties distinctes pour une compréhension optimale.

Vous réaliserez un quiz intermédiaire afin de tester vos connaissances et d’assurer une maîtrise complète des obligations de l’employeur.

2. La politique QHSE en entreprise

Ce module met l’accent sur la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Une gestion intégrée essentielle pour assurer des conditions de travail sûres et salubres, tout en optimisant les processus de l’entreprise.

La première partie du module vous permettra de comprendre en profondeur la politique QHSE : son rôle, son importance stratégique et comment elle s’intègre avec les autres politiques de l’entreprise. Nous aborderons également comment une politique QHSE efficace contribue à l’amélioration continue des performances de l’entreprise.

La deuxième partie est consacrée au rôle d’un responsable ou manager QHSE au sein d’une organisation. Vous découvrirez les compétences requises, les responsabilités et l’interaction de ce rôle avec les autres services de l’entreprise.

Pour finir, un quiz intermédiaire vous permettra de consolider vos connaissances et de mesurer votre progression. Un outil utile pour identifier les points à approfondir.

3. Le DUERP – Document Unique

Ce troisième module approfondit deux aspects fondamentaux de la gestion QHSE : la santé et la sécurité au travail.

Vous découvrirez les spécificités des risques professionnels et comment instaurer une gestion efficace de ces risques.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est largement analysé à travers différentes leçons, pour une compréhension complète de sa création, son utilisation, et ses évolutions récentes.

Des modules spécifiques sont consacrés à la pénibilité au travail, à la Qualité de Vie au Travail (QVT), et aux risques psychosociaux, autant de défis actuels pour les entreprises.

Enfin, ce module vous offre un aperçu des différents intervenants à connaître dans ce domaine, avant de conclure par un quiz vous permettant de tester vos nouvelles compétences.

4. Mise en pratique par des exemples

Le dernier module de notre formation offre aux participants une expérience pratique. L’objectif central de cette dernière est d’équiper les participants des compétences nécessaires pour créer et maintenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) efficace et conforme.

Vous débuterez par une analyse détaillée du modèle de DUERP fourni par Certification QSE.

Ensuite, l’exercice pratique vous plongera dans une situation concrète. Vous serez ainsi appelé à compléter un DUERP, en utilisant un exemple directement lié à votre environnement de travail. Cet exercice offre une opportunité précieuse de mettre en application les connaissances acquises durant la formation.

Le module se termine par une relecture et une correction par un formateur expert en santé et sécurité au travail. Ce retour personnalisé vous permettra de clarifier d’éventuelles interrogations et de confirmer votre compréhension des principes clés du DUERP.

Quel est le programme de la formation DUERP dans l’Hérault 34 ?

La formation DUERP dans l’Hérault se compose de 4 modules. Ils permettent de comprendre le contexte du DUERP ainsi que les enjeux internes de l’entreprise. Ces 4 modules de formation DUERP sont séquencés. C’est pourquoi, la formation peut être suivie en présentiel ou en eLearning (à distance).

Les 4 parties de la formation Document Unique dans l’Hérault 34 sont les suivants :

• Les responsabilités de l’employeur
• Comprendre le rôle de la politique QSE
• Un focus sur la santé et la sécurité au travail
• Mise en situation

Le programme intègre également des évaluations en début et fin de formation.

Vous pouvez télécharger ci-dessous le programme détaillé de la formation DUERP :

Assurer la satisfaction des clients de Certification QSE fait partie de nos priorités. Pour ce faire, la mesure de la satisfaction de nos clients est déléguée à un tiers de confiance.

En effet, nous sommes membres du réseau « Plus que PRO », certifié ISO 20488 : 2018 – Avis en ligne de consommateurs. Cette norme internationale garantit que le processus de collecte, de modération et de diffusion des avis respecte des critères rigoureux d’impartialité et de transparence.

Nous sommes évalués selon 6 critères précis en lien avec la prestation effectuée et recevons en moyenne la note de 9,2/10.

Nous croyons en la transparence totale, tous les avis récoltés sont disponibles au public sur notre page Plus que PRO :

Qu’est-ce que le Document unique d’évaluation des risques professionnels ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n’est pas qu’une simple obligation administrative. C’est avant tout un outil central visant à cartographier les risques professionnels au sein d’une organisation. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue de répertorier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques auxquels ses salariés peuvent être exposés. Le but est double : assurer la sécurité des collaborateurs et mettre en place des actions préventives pour réduire ces risques. À ce titre, le document unique s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration et doit être régulièrement mis à jour, notamment lors de l’introduction de nouveaux équipements, de changements organisationnels ou suite à un accident de travail. La réalisation de ce document, bien que technique, est une étape cruciale pour toute structure souhaitant garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Cadre réglementaire du document unique

Le DUERP est inscrit dans le Code du travail, plus précisément aux articles R4121-1 à R4121-4. Il s’agit d’une obligation légale pour l’employeur, qui doit prendre en compte l’ensemble des postes de travail au sein de son entreprise. Si ce document n’est pas réalisé ou s’il est jugé insuffisant lors d’un contrôle, l’employeur s’expose à des sanctions. Au-delà des enjeux légaux, ne pas prendre en compte les risques peut avoir des conséquences dramatiques pour les salariés et des répercussions économiques et d’image pour l’entreprise. De plus, la mise en place d’un document unique structuré et efficace peut également offrir une meilleure visibilité sur les actions de prévention à entreprendre, et par là même, potentiellement diminuer le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Quelle méthodologie pour la création du document unique ?

La création d’un DUERP structuré nécessite une méthode rigoureuse. Elle commence généralement par une phase de diagnostic pour identifier et lister les risques par unité de travail. Chaque risque identifié est ensuite évalué en fonction de sa probabilité d’occurrence et de sa gravité. Cette évaluation permet de hiérarchiser les risques et de définir des priorités d’action. La troisième étape est la proposition de mesures de prévention adaptées pour chaque risque. Une fois ces mesures définies, elles doivent être planifiées et intégrées dans le plan d’action global de l’entreprise. Enfin, le DUERP doit être revu et mis à jour au moins chaque année, et à chaque fois qu’une modification ayant un impact sur les risques professionnels intervient.

Pourquoi réaliser une formation DUERP dans l’Hérault 34 ?

La réalisation d’un DUERP pertinent et efficace nécessite une expertise spécifique. La Formation DUERP dans l’Hérault 34 offre aux participants les compétences nécessaires pour maîtriser cette tâche essentielle. L’Hérault, avec son tissu économique diversifié et ses spécificités régionales, nécessite une approche adaptée. Cette formation, dispensée à proximité des entreprises de la région, prend en compte les spécificités locales. Les participants peuvent ainsi bénéficier de mises en situation réalistes et d’exemples concrets. De plus, être formé localement facilite les échanges et le partage d’expériences entre professionnels du même secteur géographique. Ainsi, la Formation DUERP dans l’Hérault 34 ne se contente pas d’apporter une connaissance théorique. Elle fournit également des outils pratiques et des conseils sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises de l’Hérault. En investissant dans cette formation, les entreprises affirment leur engagement en faveur de la sécurité et de la santé au travail, tout en garantissant une conformité irréprochable vis-à-vis de la réglementation en vigueur.

Plus d’information sur le DUERP et la règlementation sur le site de l’INRS

Nos consultants / formateurs peuvent intervenir pour réaliser la formation DUERP dans l’Hérault 34 mais également dans toute la région Occitanie mais aussi à Montpellier.

Vous trouverez ci-après la liste de nos activités dans l’Hérault 34 :