Formation DUERP à Rouen

Formation DUERP à Rouen – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Dans le paysage professionnel actuel, la compréhension et l’application rigoureuse des obligations règlementaires sont essentielles. C’est dans cette optique que la Formation DUERP à Rouen a été conçue. Ainsi, se familiariser avec le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) devient une nécessité incontournable pour toute entreprise soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs.

En effet, cette formation vise à fournir aux participants tous les outils et connaissances nécessaires pour répondre aux exigences légales du document unique. Grâce à une approche pédagogique claire et concrète, les stagiaires bénéficient d’une présentation détaillée de la réglementation en vigueur. De plus, la formation aborde en profondeur le DUERP, permettant ainsi une meilleure appréhension de son importance et de son application pratique.

Pourquoi se former au document unique à Rouen ?

L’originalité de cette Formation DUERP à Rouen est son approche terrain. Elle se distingue par des mises en situations guidées. Ces exercices pratiques, encadrés par des professionnels expérimentés, offrent aux participants l’occasion de se confronter à des cas réels et concrets. Ainsi, à l’issue de la formation, non seulement les stagiaires auront acquis une solide connaissance théorique, mais ils seront également en mesure d’appliquer ces connaissances dans leur milieu professionnel.

Faire le choix de cette formation, c’est donc s’assurer une maîtrise complète du document unique et garantir une mise en conformité efficace et pérenne de son entreprise. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences à Rouen.

Certification QSE détient la certification Qualiopi. Ainsi, vous avez la possibilité d’effectuer une demande de prise en charge pour notre formation DUERP à Rouen. Contactez-nous afin d’obtenir une convention de formation vous permettant de solliciter votre OPCO.

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Quels sont les modules de la formation DUERP ?

La formation proposée permet d’appréhender les attentes liées au document unique. Cette dernière a pour objectif de présenter les principaux attendus du DUERP afin de faciliter sa création ou mise à jour au sein de votre entreprise. Aussi, elle se compose de 4 modules détaillés ci-après, ces derniers étant complétés par des évaluations en début et fin de formation afin de suivre votre évolution.

La formation DUERP vous donne également accès au modèle de Document unique d’évaluation des risques professionnels utilisé par nos consultants en gestion des risques. Ces derniers restent à votre disposition suite à la formation afin de vous proposer leurs services pour la création du DU ou sa mise à jour annuelle.

1. Les obligations de l’employeur

Ce module couvre les responsabilités légales de l’employeur dans la formation, l’information et la prévention des risques professionnels.

Nous y explorons les exigences d’affichage dans l’entreprise, ainsi que l’importance de l’accueil sécurisé des nouveaux employés.

Une attention particulière est accordée au Comité Social et Économique (CSE). Le CSE est un organe essentiel pour le dialogue social au sein de l’entreprise, analysé ici en trois parties distinctes pour une compréhension optimale.

Vous réaliserez un quiz intermédiaire afin de tester vos connaissances et d’assurer une maîtrise complète des obligations de l’employeur.

2. La politique QHSE en entreprise

Ce module met l’accent sur la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Une gestion intégrée essentielle pour assurer des conditions de travail sûres et salubres, tout en optimisant les processus de l’entreprise.

La première partie du module vous permettra de comprendre en profondeur la politique QHSE : son rôle, son importance stratégique et comment elle s’intègre avec les autres politiques de l’entreprise. Nous aborderons également comment une politique QHSE efficace contribue à l’amélioration continue des performances de l’entreprise.

La deuxième partie est consacrée au rôle d’un responsable ou manager QHSE au sein d’une organisation. Vous découvrirez les compétences requises, les responsabilités et l’interaction de ce rôle avec les autres services de l’entreprise.

Pour finir, un quiz intermédiaire vous permettra de consolider vos connaissances et de mesurer votre progression. Un outil utile pour identifier les points à approfondir.

3. Le DUERP – Document Unique

Ce troisième module approfondit deux aspects fondamentaux de la gestion QHSE : la santé et la sécurité au travail.

Vous découvrirez les spécificités des risques professionnels et comment instaurer une gestion efficace de ces risques.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est largement analysé à travers différentes leçons, pour une compréhension complète de sa création, son utilisation, et ses évolutions récentes.

Des modules spécifiques sont consacrés à la pénibilité au travail, à la Qualité de Vie au Travail (QVT), et aux risques psychosociaux, autant de défis actuels pour les entreprises.

Enfin, ce module vous offre un aperçu des différents intervenants à connaître dans ce domaine, avant de conclure par un quiz vous permettant de tester vos nouvelles compétences.

4. Mise en pratique par des exemples

Le dernier module de notre formation offre aux participants une expérience pratique. L’objectif central de cette dernière est d’équiper les participants des compétences nécessaires pour créer et maintenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) efficace et conforme.

Vous débuterez par une analyse détaillée du modèle de DUERP fourni par Certification QSE.

Ensuite, l’exercice pratique vous plongera dans une situation concrète. Vous serez ainsi appelé à compléter un DUERP, en utilisant un exemple directement lié à votre environnement de travail. Cet exercice offre une opportunité précieuse de mettre en application les connaissances acquises durant la formation.

Le module se termine par une relecture et une correction par un formateur expert en santé et sécurité au travail. Ce retour personnalisé vous permettra de clarifier d’éventuelles interrogations et de confirmer votre compréhension des principes clés du DUERP.

Quel est le programme de la formation DUERP à Rouen ?

La formation DUERP à ROuen se compose de 4 modules. Ils permettent de comprendre le contexte du DUERP ainsi que les enjeux internes de l’entreprise. Ces 4 modules de formation DUERP sont séquencés. C’est pourquoi, la formation peut être suivie en présentiel ou en eLearning (à distance).

Les 4 parties de la formation Document Unique à Rouen sont les suivants :

• Les responsabilités de l’employeur
• Comprendre le rôle de la politique QSE
• Un focus sur la santé et la sécurité au travail
• Mise en situation

Le programme intègre également des évaluations en début et fin de formation.

Vous pouvez télécharger ci-dessous le programme détaillé de la formation DUERP :

Assurer la satisfaction des clients de Certification QSE fait partie de nos priorités. Pour ce faire, la mesure de la satisfaction de nos clients est déléguée à un tiers de confiance.

En effet, nous sommes membres du réseau « Plus que PRO », certifié ISO 20488 : 2018 – Avis en ligne de consommateurs. Cette norme internationale garantit que le processus de collecte, de modération et de diffusion des avis respecte des critères rigoureux d’impartialité et de transparence.

Nous sommes évalués selon 6 critères précis en lien avec la prestation effectuée et recevons en moyenne la note de 9,2/10.

Nous croyons en la transparence totale, tous les avis récoltés sont disponibles au public sur notre page Plus que PRO :

Qu’est-ce que le Document unique d’évaluation des risques professionnels ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un élément central dans le paysage professionnel français. À une époque où les entreprises font face à des changements rapides et des défis de toutes sortes, la nécessité d’assurer la sécurité et le bien-être de leurs employés est primordiale. Le DUERP ne s’inscrit pas seulement dans une démarche de conformité réglementaire, mais est une véritable expression de la responsabilité de l’employeur envers ses salariés.

Chaque activité, chaque tâche effectuée au sein d’une organisation présente des risques spécifiques. Certains sont évidents, tels que les dangers physiques sur un chantier de construction, tandis que d’autres, tels que les risques psychosociaux, peuvent être plus insidieux. Le document unique est conçu pour aider les entreprises à identifier, évaluer et maîtriser ces risques. En faisant cela, il offre une vision claire des défis auxquels une organisation est confrontée, permettant ainsi de mettre en œuvre des mesures préventives adaptées.

Mais ce document va au-delà de la simple identification des dangers. Il témoigne de l’engagement d’une entreprise à créer un environnement de travail sain et sécurisé. C’est un signe tangible que l’organisation prend ses responsabilités au sérieux, qu’elle valorise ses employés et qu’elle est déterminée à assurer leur bien-être. Dans un contexte concurrentiel, le DUERP peut également être vu comme un avantage, montrant aux clients, partenaires et futurs employés que l’entreprise est digne de confiance et soucieuse de ses responsabilités.

Le positionnement du document unique dans un cadre réglementaire

Mais d’où provient cette exigence du Document Unique? La réponse réside dans le cadre réglementaire qui encadre le DUERP. Institué par le Code du Travail, plus précisément l’article R4121-1, le DUERP est une obligation pour tous les employeurs. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque fois qu’un changement majeur intervient dans l’organisation. Les entreprises défaillantes s’exposent à des sanctions, témoignant de l’importance accordée à ce document par les instances régulatrices. Cependant, au-delà de l’aspect coercitif, c’est une opportunité pour les entreprises de faire un état des lieux, d’analyser et d’améliorer constamment leurs conditions de travail.

Quelle méthodologie pour élaborer un Document Unique ?

Mais comment élaborer ce document de manière efficace? La réponse réside dans une méthodologie rigoureuse. La première étape est l’identification des risques. Chaque poste, chaque tâche doit être scruté pour déceler les dangers potentiels. Ensuite, ces risques sont évalués en fonction de leur probabilité d’occurrence et de leur gravité. Cette analyse permet de prioriser les actions à mener. Vient ensuite la phase de proposition de mesures correctives, qui sont par la suite intégrées dans le plan d’action global de l’entreprise. Il est essentiel que ce document ne reste pas statique; il doit être un véritable outil de suivi, revu et ajusté régulièrement.

Pourquoi réaliser une Formation DUERP à Rouen?

La théorie, bien qu’essentielle, ne suffit pas toujours à appréhender la complexité du DUERP. D’où l’importance d’une formation pratique, adaptée et localisée. Et c’est précisément ce que propose la « Formation DUERP à Rouen ». Située au cœur d’une région dynamique, cette formation s’appuie sur des cas concrets, typiques des entreprises de la région. Elle offre non seulement une compréhension approfondie du DUERP, mais aussi une véritable expertise terrain. Ainsi, les entreprises locales bénéficient d’un double avantage: une maîtrise théorique du DUERP couplée à des solutions pratiques adaptées à leur environnement. En somme, la « Formation DUERP à Rouen » n’est pas une simple formation, c’est un investissement stratégique pour l’avenir de votre entreprise.

Nos consultants / formateurs peuvent intervenir pour réaliser la formation DUERP à Rouen mais également dans le département de la Seine-Maritime 76.

Vous trouverez ci-après la liste de nos activités à Rouen :