Formation DUERP – Document unique

Formation DUERP : maîtrisez l’évaluation des risques professionnels

Apprenez à identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels afin de construire et actualiser efficacement votre Document unique d’évaluation des risques professionnels.

Grâce à une méthode concrète, des exemples et des exercices pratiques, vous serez capable de formaliser votre DUERP et de définir un plan d’action de prévention adapté à votre organisation.

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Votre formation DUERP, étape par étape

Quel est le programme de la formation DUERP ?

Module 1 – Formation DUERP : Responsabilités de l’employeur en matière de sécurité

• Définition des obligations de l’employeur
• Comprendre l’affichage obligatoire en entreprise
• Mise en place d’un accueil sécurisé pour les nouveaux collaborateurs
• Exploration du Comité Social et Économique (CSE)
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 2 – Formation DUERP : Comprendre la politique QHSE

• Introduction à la politique de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
• Rôles et responsabilités d’un manager QHSE
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 3 – Formation DUERP : Focus sur la santé et la sécurité au travail

• Introduction à la santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
• La sécurité au travail
• Guide pour une gestion des risques efficace
• Introduction au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Élaboration et modalités d’accès au DUERP
• Découverte des 5 nouvelles mesures du DUERP depuis l’été 2021
• Focus sur la pénibilité au travail et le compte professionnel de préventi
• Importance de la qualité de vie au travail (QVT)
• Impacts de la QVT
• Comment réaliser un diagnostic QVT ?
• Lien entre QVT, engagement et motivation
• QVT et prise en compte du handicap
• Zoom sur les risques psychosociaux
• Les intervenants à connaître dans le domaine de la santé et de la sécurité
• Évaluation des connaissances avec un quiz intermédiaire

Module 4 – Formation DUERP : Mise en situation – Création d’un DUERP

• Analyse d’un modèle de DUERP fourni par Certification QSE
• Exercice pratique : complétude du DUERP à partir d’un exemple issu de l’environnement de travail du participant
• Relecture et correction du document par un formateur expert en santé et sécurité au travail.

Assurer la satisfaction de nos clients fait partie de nos priorités. Pour ce faire, nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos clients au travers d’une enquête.

Nous sommes évalués selon 6 critères précis en lien avec la prestation effectuée et recevons en moyenne la note de 9,4 / 10.

• Prise en compte des besoins
• Réactivité et Disponibilité
• Satisfaction prestation
• Chiffrage clair et détaillé
• Tenue du budget et des accords
• Clients qui vous recommandent

Qu’est-ce que le Document unique d’évaluation des risques professionnels ?

Le DUERP : un outil de prévention indispensable

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, plus communément appelé DUERP, est une obligation légale pour toutes les entreprises, sans exception. Qu’il s’agisse d’une petite entreprise venant d’embaucher son premier salarié ou d’une multinationale comptant des milliers de travailleurs, la rédaction du DUERP n’est pas une option mais une nécessité inscrite dans la loi.

Le DUERP est bien plus qu’un document administratif, c’est un outil de prévention indispensable pour garantir la sécurité et la santé des salariés. Il constitue la pierre angulaire de toute démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Il permet de dresser un inventaire précis des risques auxquels les travailleurs sont exposés dans l’exercice de leurs fonctions, de proposer des mesures pour les réduire, voire les éliminer, et d’instaurer une véritable culture de la prévention dans l’entreprise.

En rédigeant le DUERP, l’entreprise met en place un cadre structuré pour la prévention des risques professionnels, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et sain pour ses salariés. Le DUERP est donc une assurance pour la santé des salariés, mais aussi pour la pérennité de l’entreprise.

Cependant, l’absence ou l’incomplétude du DUERP n’est pas sans conséquences. En effet, les risques encourus par les entreprises qui ne respectent pas cette obligation sont multiples et sérieux. En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’absence ou l’incomplétude du DUERP peut être retenue contre l’employeur et ainsi engager sa responsabilité civile et pénale. De plus, l’entreprise peut être soumise à des sanctions financières de la part de l’inspection du travail, qui peuvent aller jusqu’à la mise en conformité (plus d’informations sur la conformité : INRS)

La démarche d’évaluation des risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels est une démarche structurée qui consiste à identifier les dangers, à analyser les risques associés à ces dangers et à mettre en place des mesures de prévention adaptées.

La première étape de cette démarche est l’identification des dangers. Il s’agit de repérer les sources potentielles de dommages pour la santé des travailleurs. Ces dangers peuvent être de nature différente : physique, chimique, biologique, psychosociale, etc.

Une fois les dangers identifiés, l’entreprise doit analyser les risques associés. Cette analyse doit prendre en compte la probabilité de la réalisation du risque et la gravité des dommages potentiels. Cette évaluation des risques doit être réalisée en concertation avec les travailleurs et/ou leurs représentants, qui connaissent bien les conditions de travail et peuvent apporter une contribution précieuse à l’analyse.

Enfin, sur la base de cette évaluation des risques, l’entreprise doit mettre en place des mesures de prévention adaptées. Ces mesures peuvent consister en des actions pour éliminer le danger, pour réduire l’exposition des travailleurs au risque, pour former les travailleurs à la gestion du risque, etc.

Qui est Responsable de la Création du DUERP ?

La création du DUERP est de la responsabilité de l’employeur, qui est tenu par la loi de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Toutefois, cette responsabilité ne signifie pas que l’employeur doit rédiger seul le DUERP. Au contraire, la rédaction du DUERP doit être l’occasion d’une démarche participative impliquant l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Les travailleurs et leurs représentants, les membres du comité social et économique, le médecin du travail, les préventeurs, etc., peuvent tous contribuer à l’identification des dangers et à l’évaluation des risques.

De plus, l’employeur peut faire appel à des prestataires externes, tels que des consultants en prévention des risques professionnels, pour l’accompagner dans la rédaction du DUERP. Il est également possible de suivre une formation DUERP afin de s’assurer de la cohérence de ce dernier. Nos experts peuvent apporter une aide précieuse pour structurer la démarche d’évaluation des risques, identifier les dangers et les risques, proposer des mesures de prévention efficaces et rédiger un DUERP conforme à la réglementation.

En conclusion, la création du DUERP est une obligation légale pour toutes les entreprises, mais c’est aussi une opportunité pour instaurer une culture de la prévention et améliorer la santé et la sécurité au travail. Grâce à une démarche structurée d’évaluation des risques et à une participation active de tous les acteurs de l’entreprise, le DUERP peut devenir un outil de gestion efficace des risques professionnels.

Pourquoi choisir notre formation DUERP ?

Choisir notre formation DUERP, c’est opter pour une expertise complète et adaptée pour transformer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en un outil stratégique au service de votre entreprise. Cette formation, conçue par des spécialistes en santé et sécurité au travail, vous accompagne dans la compréhension des obligations réglementaires et vous montre comment exploiter ce document pour améliorer la prévention des risques et la performance globale. Avec notre approche structurée, vous apprendrez à identifier les risques propres à votre activité, à définir des mesures correctives et préventives adaptées, et à rédiger un DUERP conforme à la réglementation.

Nous mettons l’accent sur la pratique : grâce à des cas concrets, des outils pédagogiques modernes et des modèles de documents prêts à l’emploi, vous pourrez immédiatement appliquer les connaissances acquises. Notre formation s’adresse aussi bien aux dirigeants de PME qu’aux responsables HSE des grandes entreprises, avec un contenu modulable en fonction de vos besoins spécifiques. De plus, notre accompagnement ne se limite pas à la théorie. Nous vous guidons dans la mise en œuvre opérationnelle, afin que votre DUERP devienne un document vivant, au cœur de votre stratégie de prévention des risques.

En choisissant notre formation, vous investissez dans la sécurité de vos collaborateurs tout en renforçant votre conformité légale. Cela réduit non seulement les risques d’accidents, mais améliore aussi la productivité de votre entreprise en limitant les interruptions de travail liées aux incidents. En faisant appel à nos experts, vous bénéficiez d’un soutien personnalisé pour transformer cette obligation réglementaire en un levier de performance. N’attendez plus pour garantir la sécurité de vos employés et la pérennité de votre activité. Contactez-nous dès maintenant pour découvrir les avantages concrets de notre formation DUERP.

Une formation afin de mettre à jour votre DUERP

La mise à jour régulière de votre DUERP est un impératif pour garantir un environnement de travail sûr et se conformer aux exigences légales. Notre formation spécialisée vous offre une méthodologie claire et des outils pratiques pour actualiser efficacement votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Elle est conçue pour vous accompagner à chaque étape, en tenant compte des évolutions de votre activité et des nouvelles obligations réglementaires. Vous apprendrez à évaluer les changements dans votre entreprise, qu’ils concernent l’introduction de nouveaux équipements, les réorganisations ou encore les modifications de processus de travail, afin de les intégrer de manière cohérente dans votre DUERP.

Cette formation va au-delà de la simple mise à jour administrative. Elle vous aide à analyser les impacts des évolutions sur la sécurité au travail et à définir des actions préventives adaptées. Grâce à l’expertise de nos formateurs, vous serez guidé pour élaborer un DUERP pertinent et exploitable, capable de répondre aux besoins actuels de votre entreprise tout en anticipant les risques futurs. Nous fournissons également des modèles et des supports pratiques pour simplifier le processus de mise à jour et garantir un suivi régulier.

La mise à jour de votre DUERP est aussi une opportunité pour renforcer vos pratiques de gestion des risques. En optimisant votre document unique, vous améliorez la sécurité globale, réduisez les accidents et favorisez le bien-être des salariés. Un DUERP à jour reflète une démarche proactive et renforce votre image d’employeur responsable. Inscrivez-vous à notre formation dès aujourd’hui et assurez-vous que votre DUERP reste un outil dynamique, capable de s’adapter aux évolutions de votre activité et de protéger efficacement vos collaborateurs. Avec notre soutien, vous transformez cette obligation en un atout stratégique pour votre entreprise.

Dans quelle région peut-on réaliser une formation DUERP ?

Quelle est notre zone d’intervention ?

Dans le cadre de nos prestations liées à la prévention des risques professionnelles, nous proposons des formations liées au DUERP. Ce module de formation a pour objectif d’aider nos clients à faire vivre leur document unique. Ainsi la formation DUERP se déroule en lien avec des exemples et se termine par un cas concret lié à votre entreprise.

De plus, nos consultants sont présents sur l’ensemble du territoire. Ainsi ils peuvent vous accompagner pour votre la création ou la mise à jour de votre DUERP dans les plus grands agglomérations. Ainsi vous retrouverez nos principaux lieux d’intervention ci-dessous. Aussi nous pouvons intervenir pour une prestation liée au document unique dans d’autres villes non indiquées ci-après :

Toutes nos prestations :