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Changer de métier sans quitter l’entreprise avec le bilan de compétences L’essentiel en 30 secondes : Temps de lecture : 7 minutes Avant de former, vérifier que le changement de métier est réaliste Une formation n’est pas toujours la première réponse à un souhait de changement de métier. Avant d’engager du temps, un budget et une absence

Réorganiser les parcours grâce au bilan de compétences L’essentiel en 30 secondes : Temps de lecture : 9 minutes Le bilan de compétences peut éclairer les parcours pendant une réorganisation Lorsqu’une organisation se transforme, les postes ne disparaissent pas toujours : ils changent de périmètre, d’outils ou de compétences attendues. Cette période peut fragiliser les

Mobilité interne : accompagner un salarié avec le bilan de compétences L’essentiel en 30 secondes : Temps de lecture : 9 minutes Pourquoi le bilan de compétences peut éclairer la mobilité interne Dans une entreprise, le bilan de compétences peut aider à mieux comprendre les aspirations professionnelles d’un collaborateur et à identifier les compétences qu’il peut mobiliser dans d’autres fonctions. Il ne constitue toutefois ni un