
La certification ISO 45001 Hauts-de-France est un processus permettant d’obtenir une reconnaissance externe. Ainsi un Système de management de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© est mis en place pour rĂ©pondre aux exigences. Il s’agit de la première norme « vĂ©ritablement » internationale en lien avec la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail.
Certification QSE : accompagnement et conseil
Certification QSE vous accompagne pour mettre en place votre certification ISO 45001 Hauts-de-France. Nos consultants experts vous conseillent afin de déployer un système de management de la Santé et de la Sécurité au travail. Cette nouvelle norme vient compléter les exigences complémentaires à la règlementation française.
GrĂ¢ce aux compĂ©tences de nos conseillers, vous Ăªtes guidĂ©s pour instaurer un cadre pour la protection de vos travailleurs et salariĂ©s.

De la disponibilitĂ© et de l’Ă©coute
Nos spĂ©cialistes vous conseillent en amont de votre projet. Ils vous aident Ă construire et adapter l’accompagnement ou la formation Ă vos besoins et attentes.

Des experts QSE Ă votre service
En fonction de votre besoin et des compétences nécessaires, nous sélectionnons le profil du consultant le plus adapté au sein de notre équipe.

Un consultant dédié à la mission
Chaque mission est unique. C’est pourquoi un consultant ou auditeur est dĂ©diĂ© Ă la mission. Il n’y a pas de changement en cours d’accompagnement.

Un consultant de proximité de votre société
Nous attachons une grande importance à la proximité avec nos clients. Nos experts sont basés au plus près de vous. Nos consultants sont présents dans les plus grandes métropoles.
Qu’est ce que la Certification ISO 45001 Hauts-de-France ?
La certification ISO 45001 est le rĂ©sultat d’un processus d’audit tierce partie. En effet, elle se base sur la la norme ISO 45001. Il s’agit de rĂ©pondre Ă l’ensemble des exigences de ce rĂ©fĂ©rentiel pour obtenir la Certification ISO 45001 Hauts-de-France.

Cette norme est nouvellement publiée pour le management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST). Elle date du mars 2018 pour sa publication officielle.
Elle fait Ă©cho Ă l’obligation règlementaire de protection de ses salariĂ©s au travail. L’objectif principal est de rĂ©pondre aux exigences règlementaire ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 45001.
Quels sont les avantages et bénéfices de la Certification ISO 45001 Hauts-de-France ?
En complément de la réponse immédiate aux exigences règlementaires, la Certification ISO 45001 Hauts-de-France ajoute un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail. Ce système de management SST est à ne pas confondre avec la formation Sauveteur Secouriste du Travail).
La démarche SST est donc un outil qui répond aux questions de santé et de sécurité. Le système de management permet de :

- Prendre en compte les prĂ©occupations des salariĂ©s, sous-traitants, fournisseurs, …
- Prendre un engagement d’exemplaritĂ©
- Se structurer face à la multiplicité des risques professionnels
- Réduire les risques associés aux activités de votre entreprise
- Valoriser les salariés dans une démarche participative
Quels sont les attentes de la norme ISO 45001 ?
L’ISO 45001 et la certification associĂ©e (Hauts-de-France) va conduire votre entreprise Ă construire un système de management de la SantĂ© et de la sĂ©curitĂ©. Ainsi la gestions des risques professionnels est structurĂ©e et gĂ©rĂ©e.
La nouvelle norme, reprise de l’ancienne OHSAS 18001, est construite sur la mĂªme base que les deux autres normes internationales (ISO) 9001 et 14001 soit respectivement QualitĂ© et environnement. Cela permet par exemple de coupler les bĂ©nĂ©fices des dĂ©marches qualitĂ© et ses outils avec la dĂ©marche de gestion des risques professionnels. D’autre part, le système de Management SST donne aussi une garantie liĂ©es Ă une approche par les risques. De plus, il donne une garantie de maitrise des ses activitĂ©s grĂ¢ce au suivi permanent des risques professionnels.
De plus, le Système de management associĂ© Ă la certification ISO 45001 Hauts-de-France, met en place des organisations comme l’amĂ©lioration, les audits, les revues … Ainsi, votre entreprise est proactive pour la gestion de la sĂ©curitĂ©.
Comment me faire accompagner pour une Certification ISO 45001 Hauts-de-France ?
Nos consultants accompagnent quotidiennement nos clients conformément à leurs besoins et aux attentes des entreprises. En effet, ces experts de la gestion des risques professionnels sont aussi des consultants en Système de management.
Par exemple, ils accompagnement, pour la plus part, nos clients clients sur les problĂ©matiques QSE. De surcroĂ®t, ils mettent Ă disposition leurs compĂ©tences pour rĂ©pondre le plus prĂ©cisĂ©ment aux attentes des directions d’entreprise.
Par ailleurs, leur parfaite maitrise du terrain leur permet d’Ăªtre pointu sur les rĂ©ponses Ă mettre en oeuvre face aux risques professionnels.

Un partenaire de confiance
Nos sommes aux côtés de nos clients depuis 2013

Une Ă©quipe d’experts
Nous proposons un pilotage de mission et l’intervention de plusieurs consultants si besoin

Des compétences reconnues
Nos consultants auditeurs assurent plus de 180 jours par an en clientèle

Une continuité de mission
En cas d’indisponibilitĂ© du consultant dĂ©diĂ©, nous proposons une autre ressource

Mon consultant peut il me former Ă l’ISO 45001 ?
Votre consultant en certification ISO 45001 Hauts-de-France est un expert dans sont domaine. Ainsi, il est en capacitĂ© de former le responsable sĂ©curitĂ©, la direction …
De mĂªme, nos consultants peuvent former et sensibiliser les collaborateurs de l’entreprise Ă l’ISO 45001. De plus, il est possible de rĂ©aliser les sensibilisations Ă la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail.
Comment faire une transition OHSAS 18001 Ă l’ISo 45001 ?
La transition pour passer d’une certification OHSAS 18001 vers une certification ISO 45001 est possible depuis Mars 2018. En effet, depuis la publication du rĂ©fĂ©rentiel, les organismes certificateurs peuvent faire Ă©voluer leur offre en proposant un audit ISO 45001.
Avec l’aide d’un consultant externe la transition s’anticipe et se prĂ©pare sereinement. Cela permet ainsi de maitriser les risques associĂ©s Ă un changement de rĂ©fĂ©rentiel. Le conseil d’un consultant expert donne aussi une vision extĂ©rieur sur son système de management. Ainsi, la transition sera un nouveau levier d’amĂ©lioration des performances de la dĂ©marche de gestion des risques professionnels.
Afin de rĂ©aliser cette transition, il est simplement nĂ©cessaire de demander Ă l’organisme certificateur de rĂ©aliser un audit de transition.
N’hésitez pas à nous contacter pour vos projets de certification ISO 45001 Hauts-de-France.
Nos domaines d’intervention
Nous pouvons intervenir sur différents domaines liés aux certifications et aux systèmes de management en complément de la certification ISO 45001 :
- Conseil Qualité
- Consultant Qualité
- Certification Qualité
- Auditeur Qualité
- Audit Qualité
- Diagnostic Qualité
- Conseil ISO 9001
- Consultant ISO 9001
- Certification ISO 9001
- Auditeur ISO 9001
- Audit ISO 9001
- Conseil Environnement
- Consultant Environnement
- Certification Environnement
- Auditeur Environnement
- Audit Environnement
- Conseil ISO 14001
- Consultant ISO14001
- Certification ISO 14001
- Auditeur ISO14001
- Audit ISO 14001
- Conseil ISO 45001
- Consultant ISO 45001
- Certification ISO 45001
- Auditeur ISO 45001
- Audit ISO 45001
- Conseil QSE
- Consultant QSE
- Certification QSE
- Auditeur QSE
- Audit QSE
- Management de transition HSE
- Consultant ISO 9001
- Certification ISO 50001
- Formation QSE
- Formation Responsable QSE
- Formation audit interne
- Conseil Qualiopi
- Accompagnement Qualiopi
- Certification Qualiopi
- Conseil ISO15189
- Consultant ISO 26000
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail
- Document unique
- Formation DUERP
- Risques professionnels
- Certification des établissements de santé (H.A.S.)
- Management de transition QSE
- Management de transition Qualité
- Formation Qualiopi
- SPEC AFNOR 2217
- Audit ISO 50001
Nos principales activités
- Conseil ISO 45001
- Consultant ISO 45001
- Certification ISO 45001
- Auditeur ISO 45001
- Audit ISO 45001
Région Hauts-de-France
La rĂ©gion Hauts-de-France bĂ©nĂ©ficie d’une situation exceptionnelle de carrefour de l’Europe du Nord, au cÅ“ur d’un triangle Paris-Londres-Bruxelles, espace de 80 millions d’habitants au pouvoir d’achat très Ă©levĂ©.
De plus, les nombreuses entreprises prĂ©sentes sur le territoire gĂ©nèrent plus de 150 milliards d’euros de PIB, ce qui en fait la 4e rĂ©gion de France.
Cette situation reprĂ©sente un atout Ă©conomique majeur, confortĂ© par un rĂ©seau d’infrastructures de transport de premier ordre. Nous y retrouvons par exemple les voies ferroviaires, fluviales, portuaires, aĂ©ronautiques et routières. De plus, elle seront renforcĂ©es dès 2023 par le canal Seine-Nord Europe permettant enfin de relier la rĂ©gion parisienne au rĂ©seau dense du nord de l’Europe.
Cette rĂ©gion, qui a Ă©tĂ© durement frappĂ©e par des reconversions industrielles et Ă©conomiques, dispose en outre aujourd’hui d’atouts Ă©conomiques de premier plan :
- 1ère pour la construction automobile et ferroviaire,
- 1ère pour la production de cultures végétales,
- 3ème pour les investissements internationaux.
- Elle mise sur la recherche et l’innovation à forte valeur ajoutée, avec 8 pôles de compétitivité.
Hauts de France : une attractivité
De mĂªme, elle dispose d’un important potentiel d’attractivitĂ© touristique, avec un littoral riche et diversifiĂ©, de grands espaces naturels protĂ©gĂ©s et un patrimoine culturel prĂ©sent sur l’ensemble du territoire.
3e rĂ©gion de France par sa population (6 millions d’habitants), la rĂ©gion Hauts de France est Ă©galement la plus jeune de France mĂ©tropolitaine. RĂ©solument tournĂ©e vers l’avenir, elle est aussi la 3e rĂ©gion de France pour le nombre d’enseignants chercheurs et l’accueil des Ă©tudiants du supĂ©rieur.
Enfin, ce dynamisme tant Ă©conomique que dĂ©mographique et les infrastructures dont dispose la rĂ©gion, reprĂ©sentent autant d’atouts lui permettant de peser sur le plan europĂ©en.
Les objectifs globaux de l’action de l’État dans la région Hauts de France sont par exemple les suivants :
- assurer la transition économique et écologique
- renforcer l’insertion de la jeunesse
- réduire les grandes inégalités
- assurer la cohésion et la complémentarité territoriales
- conforter la place de la région à l’échelle européenne

